인사쟁이의 노무이야기

Daum 웹마스터도구 인증용#DaumWebMasterTool:72a8f4b703e123b65115d96ad56a0c7e707f54bc8da4b9e1ce015ca16c47db0f:qntlm3xOGLGUW2n27cOAVg==이 글은 Daum 웹마스터도구 인증을 위해 작성된 임시 게시글입니다.

안녕하세요. 인사쟁이의 노무이야기입니다. 오늘은 퇴사할 때 남은 연차를 몰아서 쓸 수 있는지, 그게 가능한지에 대한 궁금증을 총정리 해보는 시간을 가져보겠습니다.🏖️ 퇴사 전에 연차 몰아서 쓰는 거, 가능한가요?결론부터 말하자면, 원칙적으로 가능합니다. 퇴사일 전에 남은 연차를 몰아서 사용하는 것은 근로자의 권리이며, 이를 사용하지 못하도록 일방적으로 거부하는 것은 위법 소지가 있습니다.📌 전제가 있어요 – 사용 시기 조율 가능하지만 여기에는 전제 조건이 있습니다. 사용 시기를 정하는 것은 사업주의 재량이 일부 포함됩니다. 즉, 근로자가 퇴사일을 기준으로 연차를 미리 몰아 쓰겠다고 요청하더라도, 회사는 업무에 막대한 지장이 있다면 연차 사용 시기를 변경하거나 조정 요청할 수 있습니다.✅ 연차 사용 요..

안녕하세요. 인사쟁이의 노무이야기입니다. 오늘은 "내 월급에서 빠지는 4대보험료, 언젠간 돌려받을 수 있을까?"라는 궁금증을 총정리 해보는 시간을 가져보겠습니다. ✅ 결론부터 말하면? 네, 일부는 돌려받을 수 있어요. 하지만 전액 환급은 아니고, 조건이 있을 때 일부만 환급 또는 수령하게 됩니다. 즉, 4대보험은 보험의 성격을 띠기 때문에 납입만큼 다 돌려받는 구조는 아니에요. 대신, 향후 삶에서 발생할 수 있는 다양한 리스크에 대비할 수 있는 제도적 장치입니다. 📌 국민연금 – 노후에 연금으로 60세 이후 연금 수령 가능 (가입기간 10년 이상 시) 10년 미만 가입자는 일시금으로 수령 가능 (반환일시금) 외국인 근로자 등은 출국 시 일시금 수령 가능 노령..

안녕하세요. 인사쟁이의 노무이야기입니다. 오늘은 알바생도 주휴수당을 받을 수 있는지, 그 기준과 조건을 총정리 해보는 시간을 가져보겠습니다. ✅ 주휴수당이란?주휴수당이란, 일주일을 성실히 일한 근로자에게 부여되는 유급 주휴일에 대한 수당입니다. 즉, 주어진 근무일을 다 채운 경우 하루를 더 유급으로 쳐주는 제도죠. 이는 근로기준법 제55조에 근거한 것으로, 주 15시간 이상 일하고 개근한 근로자에게는 무조건 발생합니다."주휴일"이란 말이 낯설 수 있지만, 실제로는 한 주 동안 정해진 근무일을 빠짐없이 출근한 근로자에게 부여되는 유급 휴일을 말하며, 대부분 일요일이 이에 해당합니다. 하지만 회사의 운영 방식이나 근무 스케줄에 따라 주휴일은 꼭 일요일이 아닐 수도 있습니다.✅ 알바도 주휴수당 받을 수 있어요..

안녕하세요. 인사쟁이의 노무이야기입니다.   오늘은 2025년 연금개혁에 대한 이슈와 이유들을 총정리해보는 시간을 가져보겠습니다.   🔥 2025년 연금개혁 이슈 총정리 – 왜 지금 이걸 바꾸려는 걸까?2025년 현재, 정부와 국회는 ‘연금개혁’을 두고 아주 뜨거운 논의를 이어가고 있습니다. 사실 연금개혁 이야기는 하루 이틀 된 게 아니지만, 최근에는 재정 고갈 시점이 코앞으로 다가오면서 논의가 급물살을 탔어요.이 글에서는 왜 연금개혁이 필요한지, 어떤 안들이 나왔는지, 근로자에게 어떤 영향을 주는지 실질적으로 풀어드릴게요.📌 왜 연금개혁이 필요한가?가장 큰 이유는 국민연금 재정 고갈입니다. 정부 발표에 따르면 2055년이면 국민연금 기금이 완전히 소진된다고 해요. 지금처럼 운영하면 현..

2025년 4대보험 요율 총정리 (2024년과 비교)2025년에도 어김없이 4대보험 요율이 일부 변경되었습니다. 직장인이라면 매달 급여명세서에서 빠져나가는 4대보험 항목을 보며 "도대체 왜 이렇게 많이 떼지?" 궁금했던 적 한 번쯤 있으실 텐데요. 이번 글에서는 2024년과 비교해 올해 어떻게 바뀌었는지, 그리고 어떤 항목이 실제 내 월급에 영향을 주는지 실질적으로 정리해드릴게요.✅ 4대보험이란?4대보험은 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 산재보험을 말합니다. 이 중 국민연금, 건강보험, 고용보험은 회사와 근로자가 반반 부담하고, 장기요양보험은 건강보험에 따라 자동 부과, 산재보험은 전액 회사 부담입니다.📌 2025년 4대보험 요율 표 (2024년 대비)구분2024년2025년근로자 부담사업..

✨ 연차휴가, 안 쓰면 돈으로 받을 수 있을까? ✨회사에서 열심히 일하다 보면, 어느새 연차가 꽤 쌓여 있는 걸 발견하게 되죠. 그런데 연차를 다 쓰지 못하고 퇴사하게 된다면? 그 남은 연차는 그냥 사라지는 걸까요, 아니면 돈으로 받을 수 있을까요? 오늘은 이 궁금증을 깔끔하게 정리해드릴게요!✔️ 연차수당이란?연차수당이란, 근로자가 사용하지 못한 연차휴가에 대해 금전적으로 보상해주는 제도를 말합니다. 즉, 연차를 다 쓰지 못한 경우 일정 조건에 따라 **돈으로 받을 수 있는** 거예요. 하지만 모든 연차가 수당으로 지급되는 건 아니에요. 법적으로는 연차를 직접 사용하는 것이 원칙이지만, 예외적인 경우에는 연차수당으로 보상이 가능합니다.✔️ 연차수당을 받을 수 있는 조건✅ 1. 퇴사 시 남은 연차가 있을 ..

안녕하세요.인사쟁이의 노무이야기입니다. 최근 온라인 커뮤니티에 화제가 된 적이 있는 이야기 인데요. 면접을 보고 출근하기로 한 아르바이트 직원이 첫 출근일부터 갑자기 초상을 당했다며 출근하지 않고 퇴직하였다가 사업주에게 임금 지급을 요구한 사례입니다.해당 게시글에는 엄청나게 많은 댓글이 달렸고 언론 기사에도 언급이 될 정도로 화제가 되었었죠. 그럼 이 근로자에게 임금을 지급하여야 하는 것일까요?같이 알아보도록 해요.■ 면접 후 출근하지 않는 아르바이트 직원에게 임금을 지급해야 하는지먼저 우리는 '근로계약'이라는 것에 대해 알아볼 필요가 있어요. 근로계약이라 함은 근로자가 사용자(이하 '사업주')에게 근로를 제공하고 사업주는 이에 대해 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결한 계약을 말해요.『근로기준법 제2조..

안녕하세요.인사쟁이의 노무이야기입니다. 오늘은 육아휴직에 대해 알아보도록 할게요. ■ 육아휴직이 뭐죠? 육아휴직은 근로기준법에서 규정하고 있으며, 아래와 같은 조건을 만족하는 경우 육아휴직을 신청 및 사용할 수 있습니다.자녀가 만 6세 이하인 경우해당 자녀를 양육하고 있는 근로자인 경우현재 직장에서 최소 6개월 이상을 근무한 경우육아휴직 중의 기업은 근로자의 근로계약을 유지하여야 하고, 육아휴직 중에는 급여를 지급하지 않으며, 근로자는 일정 기간 동안 근무를 중단하거나 근무시간을 줄이고, 근로복지공단으로부터 일정 금액의 육아휴직급여를 받을 수 있어요.제19조(육아휴직)① 사업주는 임신중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다. 이..

안녕하세요.인사쟁이의 노무이야기입니다. 오늘은 2024년 4대보험 요율 변동사항에 대해 알아보도록 할게요.■ 국민연금2024년 국민연금의 요율은은 9%입니다.작년인 2023년의 요율과 동일하고, 각각 사업주 4.5% 와 근로자 4.5%의 부담으로 납부돼요. 다만, 기준소득월액의 변동이 있는데요.기준소득월액이란 상한액과 하한액 사이에서 결정되어지는데, 상한액과 하한액은 전체 가입자의  3년동안의 평균소득을 계산하여 매년 7월에 조정하게 됩니다. 2024년부터 적용되어지는 기준소득월액의 조정사항은 다음과 같아요.상한액 - 617만원하한액 - 39만원이것이 의미하는 바는 월 소득이 617만원을 초과하는 근로자 및 사업자는 617만원의 요율에 따른 보험료를 납부하게 되고, 월 소득이 39만원 미만인 근로자는 3..