인사쟁이의 노무이야기

안녕하세요. 인사쟁이의 노무이야기입니다.   오늘은 2025년 연금개혁에 대한 이슈와 이유들을 총정리해보는 시간을 가져보겠습니다.   🔥 2025년 연금개혁 이슈 총정리 – 왜 지금 이걸 바꾸려는 걸까?2025년 현재, 정부와 국회는 ‘연금개혁’을 두고 아주 뜨거운 논의를 이어가고 있습니다. 사실 연금개혁 이야기는 하루 이틀 된 게 아니지만, 최근에는 재정 고갈 시점이 코앞으로 다가오면서 논의가 급물살을 탔어요.이 글에서는 왜 연금개혁이 필요한지, 어떤 안들이 나왔는지, 근로자에게 어떤 영향을 주는지 실질적으로 풀어드릴게요.📌 왜 연금개혁이 필요한가?가장 큰 이유는 국민연금 재정 고갈입니다. 정부 발표에 따르면 2055년이면 국민연금 기금이 완전히 소진된다고 해요. 지금처럼 운영하면 현..

안녕하세요.인사쟁이의 노무이야기입니다. 최근 온라인 커뮤니티에 화제가 된 적이 있는 이야기 인데요. 면접을 보고 출근하기로 한 아르바이트 직원이 첫 출근일부터 갑자기 초상을 당했다며 출근하지 않고 퇴직하였다가 사업주에게 임금 지급을 요구한 사례입니다.해당 게시글에는 엄청나게 많은 댓글이 달렸고 언론 기사에도 언급이 될 정도로 화제가 되었었죠. 그럼 이 근로자에게 임금을 지급하여야 하는 것일까요?같이 알아보도록 해요.■ 면접 후 출근하지 않는 아르바이트 직원에게 임금을 지급해야 하는지먼저 우리는 '근로계약'이라는 것에 대해 알아볼 필요가 있어요. 근로계약이라 함은 근로자가 사용자(이하 '사업주')에게 근로를 제공하고 사업주는 이에 대해 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결한 계약을 말해요.『근로기준법 제2조..